Pour les cadres, dirigeants et professionnels en transition

Une trajectoire professionnelle se construit en étapes, jusqu'à un plan d'action concret.

Cadre ou salarié en quête de nouvelles responsabilités, dirigeant cherchant à gagner en visibilité, ou professionnel en transition : ensemble, nous façonnons votre profil et votre discours pour révéler pleinement votre valeur réelle. En complément, le parcours Ikigaï s'adresse à celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur parcours professionnel.

Sur mesure

Ce qu'on peut construire ensemble

Le travail prend des formes différentes selon ce dont vous avez besoin.

💼

Personal branding & LinkedIn

Un profil et un discours qui reflètent enfin votre valeur réelle — pas une version édulcorée de vous-même.

🤝

Réseau activé

Une démarche de networking proactive, pour que les opportunités arrivent avant les annonces.

📈

Mobilité interne préparée

Identifier les opportunités dans votre organisation et valoriser vos compétences au bon moment.

🎯

Entretien de recrutement ou de promotion

Vous savez exactement ce que le comité en face de vous cherche à entendre — c'est le même regard de recruteuse qui opère ici.

🧭

Stratégie de carrière claire

Des objectifs définis et un plan d'action réaliste, pas une liste de bonnes intentions.

🌿

Équilibre & énergie

Quand la fatigue professionnelle s'installe : redonner du sens, réaligner vos priorités, retrouver confiance et perspectives.

Échange entre une coach et une professionnelle en transition

Transitions

Réussir une transition professionnelle

Repositionnement, reconversion, retour à l'emploi, seconde partie de carrière : chaque transition a sa propre temporalité et ses propres enjeux.

On construit ensemble un projet qui tient compte de votre parcours réel, de vos contraintes de vie, et de ce que le marché du travail peut réellement vous offrir aujourd'hui.

Un accompagnement plus profond

Leadership & évolution professionnelle au féminin

Pensé pour les femmes qui veulent oser prendre leur place : dépasser le syndrome de l'imposteur, développer un leadership qui vous ressemble, construire une présence professionnelle cohérente et visible.

Celles qui préparent une reconversion

Celles qui reviennent d'un congé parental

Celles qui veulent construire une organisation professionnelle durable et respectueuse de leurs priorités

Avec, à la clé, la confiance, la visibilité et les perspectives d'évolution qu'elles sont venues chercher.

Deux femmes cadres en échange professionnel

Ma méthode signature

Le parcours Ikigaï

Formée à la méthode Ikigaï par Marina Bourgois — une référence incontournable du domaine —, j'accompagne désormais à mon tour les professionnels en quête de sens dans leur évolution de carrière.

Un programme structuré décliné en cinq séances progressives, pour aligner vos aspirations professionnelles avec votre style de vie.

1

Ce qui vous fait vibrer

Vos sources de motivation, vos valeurs, ce qui vous met naturellement en énergie.

2

Vos talents

Vos forces, vos compétences clés, votre singularité professionnelle.

3

Votre impact

Ce que vous apportez aux autres, et les environnements dans lesquels vous vous épanouissez.

4

Du potentiel au projet

Des pistes concrètes et réalistes, au regard du marché.

5

Votre Ikigaï

Votre plan d'action formalisé en feuille de route.

✍️ Entre chaque séance : des exercices à faire de votre côté, et des supports de notes qui gardent une trace tangible de chaque étape franchie.

Ce qu'ils disent sur LinkedIn

Des parcours qui avancent, vraiment

Accompagnée par Aurélia pendant trois ans, son impact sur mon projet professionnel a été immense. À l'écoute, bienveillante, extrêmement compétente : grâce à ses conseils en personal branding et en recrutement, j'ai gagné en clarté et en confiance.

Mallory Gombault
Directrice générale @ G&T Digital

N'hésitez pas à travailler avec Aurélia. Ses compétences de coaching et son réseau de qualité vous apporteront des résultats tangibles et significatifs. Pas besoin de mettre en avant sa personnalité bienveillante et authentique.

Jean Tho
Assistant manager · Digital & IA

Voir les 12 recommandations sur LinkedIn →

Questions fréquentes

Ce qu'on me demande le plus souvent

Combien de temps dure l'accompagnement ?

Ça dépend de votre besoin : chaque accompagnement est pensé au cas par cas, à l'issue d'un premier échange où on fait le point ensemble. Les séances durent d'une heure à deux heures, réparties sur plusieurs semaines.

Comment se déroule le parcours Ikigaï ?

Cinq séances qui suivent une progression précise, de l'exploration de vos motivations jusqu'à un plan d'action formalisé. Le rythme s'ajuste à votre disponibilité, avec une récurrence hebdomadaire pour optimiser la progression.

L'accompagnement est-il individuel ?

Oui, chaque parcours est individuel, construit autour de votre situation — que vous soyez cadre, salarié, dirigeant ou en transition.

Je ne sais pas encore ce que je veux faire, puis-je quand même commencer ?

On en discute lors d'un premier échange : on fait le point sur votre besoin, et on regarde ensemble quel accompagnement vous correspond. Chaque parcours est pensé de façon personnalisée.

Quel est le tarif de l'accompagnement ?

Chaque accompagnement est chiffré sur devis personnalisé, selon vos besoins.

Et maintenant ?

Réservez votre premier échange

Trente minutes pour poser votre situation et voir si l'accompagnement vous correspond.

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Pour y réfléchir tranquillement ✅

Demandez votre documentation

Le détail des accompagnements, le déroulé du parcours Ikigaï et les modalités pratiques, directement dans votre boîte mail.

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