Qui suis-je
Le regard d'une recruteuse, la méthode d'une pédagogue.
Je m'appelle Aurélia Grino. J'accompagne des écoles et des professionnels à des moments qui comptent vraiment pour eux. Ce qui m'anime va au-delà du contrat signé ou du poste décroché : donner à chacun les clés pour renforcer ses compétences et s'épanouir durablement dans son parcours professionnel.
Cette ambition se vit d'abord dans l'écoute, le temps donné, une approche participative. Mon expertise s'est forgée au fil de 17 ans d'expérience terrain, en France et à l'international.
Mon ADN
Un regard construit au contact direct des gens que j'accompagne
En plusieurs temps, et jamais depuis un bureau.
Les cabinets de recrutement
J'y ai appris à repérer ce qui fait vraiment la différence entre deux candidatures, et les attentes réelles des entreprises sur le marché du travail — de Paris à Montpellier en passant par Aix-Marseille.
Le Career Center
Une expérience de coach carrière en Grande École, qui m'a permis de voir l'employabilité du côté de l'école — avant de conseiller moi-même des établissements sur le sujet.
Le marché de l'alternance
Une mécanique à part, avec ses propres règles, que j'ai apprise sur le terrain.
La méthode Ikigaï
Développée pour accompagner l'orientation et la reconversion : elle infuse aujourd'hui les deux volets de mon activité, écoles et carrière.
salariés et managers
en France et à l'international
Mes valeurs
Ce qui m'anime
Comprendre avant d'agir
J'écoute avec attention, je pose les bonnes questions, et je construis une réponse qui colle à la réalité de la personne en face de moi.
Garder les choses simples
Même sur des sujets complexes — un plan d'action doit être clair pour être suivi.
Me renouveler
Chaque intervention est l'occasion de tester un nouveau format, une nouvelle manière de faire passer une idée.
Rester engagée sur le terrain
Présente à chaque étape de l'accompagnement, du premier échange jusqu'au bilan final.
Ce en quoi je crois
Rien n'est écarté avant d'avoir été regardé de près.
Je crois qu'un job étudiant, une expérience sportive, un voyage, un projet personnel ou une saison en restauration apprennent des compétences aussi réelles qu'un stage en entreprise — l'écoute, la gestion du stress, le travail en équipe sous pression.
C'est ce regard-là que j'apporte quand je travaille un profil ou une candidature.
Et maintenant ?
Une question sur mon parcours ou sur l'un des accompagnements ?
Écrivez-moi, je vous réponds personnellement.